Mit welchem Gehalt kann ein Marketing-Manager in der Maschinenbau-Branche rechnen?

Ein Job als Marketing-Manager in der Maschinenbau-Branche benötigt eine umfassende Expertise rund um strategisches und objektives Marketing. Das Gehalt wird daher geprägt durch die Ausbildung und Erfahrung, aber auch durch die Region, in der du den Experten beschäftigst. Möglicherweise rentiert es sich mehr für dich, einen Marketing-Manager im Bereich Maschinenbau nicht selbst zu beschäftigen, sondern auf externe Anbieter zurückzugreifen. 

Mit welchem Gehalt kann ein Marketing Manager in der Maschinenbau-Branche rechnen? Das Durchschnittsgehalt für Marketing-Manager in Deutschland, die in der Maschinenbau-Branche aktiv sind, liegt bei 3.890 Euro brutto pro Monat. Faktoren, die Einfluss auf die Höhe haben, sind Berufserfahrung, Region sowie Unternehmensgröße. 

Die Maschinenbau-Branche stellt Marketing-Manager vor große Herausforderungen. Neben der Kompetenz für fundierte Analysen und die Erstellung von erfolgreichen Marketing-Strategien, benötigen Fachkräfte auch Verständnis für die speziellen Produkte. 

Unterschiede beim Gehalt nach Bundesland

Um mit deinem Unternehmen in der Maschinenbau-Branche erfolgreich zu sein, ist Marketing eine wichtige Säule. Die Arbeit und der Aufwand, der hier durch Marketing-Manager und weitere Mitarbeiter betrieben werden, sind herausfordernd. Das zeigt sich auch bei den Gehaltswünschen, die bei Bewerbungen der Fachkräfte genannt werden. 

Hilfreich bei der Einordnung der aktuell durchschnittlichen Gehälter für Marketing-Manager im Maschinenbau ist eine Übersicht über die Unterschiede in den Bundesländern. Tatsächlich wird deutlich, dass diese Unterschiede beim monatlichen Brutto bis zu 1.000 Euro ausmachen können.

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In der Übersicht über die Durchschnittsgehälter in einigen Bundesländern wird deutlich, dass die Unterschiede nicht zu unterschätzen sind. Eine klare Angabe dazu, wie hoch das Gehalt für Marketing-Manager im Maschinenbau ist, gibt es daher nicht. Im Durchschnitt bewegt sich das Jahresbrutto jedoch bei Beträgen von 36.000 Euro bis zu 50.000 Euro. 

Berufserfahrung und der Einfluss auf das Gehalt

Für dein Unternehmen in der Maschinenbau-Branche hast du hohe Anforderungen an einen Marketing-Manager. Neben umfassenden Analysen des Marktes sowie des Ist-Zustandes deines Unternehmens erwartest du auch Verständnis für deine Produkte. 

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Eine umfassende Berufserfahrung ist dabei hilfreich und dementsprechend auch höher vergütet. Auch wir von MORE agieren als externe Marketing-Abteilung für Unternehmen in der Maschinenbau-Branche. 

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Gerade deshalb kennen wir die Anforderungen, wie: 

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• Analyse der Märkte und detaillierte Ausarbeitung der Berichte

• Prüfung der Kundenanforderungen und Ausrichtung der Marketing-Strategie

• Überblick über Projekte und Angebote, deren Wachstumspotenzial hoch ist

• Erweiterung bestehender Netzwerke und Ausbau weiterer Kontakte 

• Zusammenstellung von Meilensteinen, Erstellung von Roadmaps sowie Prüfung und Umsetzung

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Die Berufserfahrung eines Marketing-Managers im Maschinenbau-Bereich kann sich daher auf die Gehaltsforderungen der Bewerber auswirken. 

Durchschnittliches Bruttogehalt in Bezug auf die Berufserfahrung

Du möchtest einen Marketing-Manager für dein Unternehmen, der es erfolgreich und wirtschaftlich nach vorn bringt. Bei den Bewerbungen, die dich erreichen, merkst du schnell, dass die Gehaltsvorstellungen der Bewerber unterschiedlich sind. Eine häufige Begründung für die Gehaltsforderung ist die Berufserfahrung. 

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Als Unterstützung für deine Einschätzung haben wir dir hier einen Überblick zum durchschnittlichen Bruttogehalt nach Berufserfahrung für Marketing-Manager im Maschinenbau zusammengestellt: 

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• Einsteiger, die über nicht mehr als drei Jahre Erfahrung im Beruf verfügen, erhalten durchschnittlich 3.400 Euro als monatliches Brutto. 

• Hat ein Marketing-Manager bereits mehr als drei, aber weniger als sechs Jahre Berufserfahrung, liegt das durchschnittliche Gehalt pro Monat bei etwa 3.600 Euro brutto.

• Als umfassende Berufserfahrung gelten neun und mehr Jahre. Mit rund 4.400 Euro durchschnittlich werden Marketing-Manager im Maschinenbau dann vergütet. 

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Unsere Zusammenfassung zeigt, dass Fachkräfte für deine Marketing-Abteilung auch zu einer dauerhaften finanziellen Herausforderung werden können. Bist du auf der Suche nach Alternativen zu einer internen Marketing-Abteilung, sind wir von MORE der richtige Ansprechpartner. 

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Als externe Marketing-Abteilung erhältst du bei uns das fundierte Wissen von Fachkräften, die stets auf dem aktuellen Stand der Weiterbildungen sind. Gleichzeitig kannst du unsere Expertise dann in Anspruch nehmen, wenn du sie benötigst. Die Einrichtung einer eigenen Marketing-Abteilung ist nicht notwendig. 

Fazit: So viel Gehalt erhalten Marketing-Manager im Maschinenbau

Die Anforderungen von Maschinenbau-Unternehmen an ihre Marketing-Manager sind hoch. Du benötigst erfahrene Fachkräfte, die über einen großen Wissensschatz im Marketing verfügen und passioniert arbeiten. Im Fokus dabei sollten Strategie und Umsatzsteigerung stehen. Gerade diese Fachkräfte haben teilweise hohe Gehaltsanforderungen. Einflussfaktoren bei der Höhe sind Region und auch Erfahrungsstufe. 

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Um in der Maschinenbau-Branche erfolgreich zu agieren, sind eine passende Marketing-Strategie, deren professionelle Umsetzung und Prüfung essenziell. Für Verhandlungen mit Marketing-Managern hast du nun die durchschnittlichen Gehälter der Branche zur Hand und kannst dich daran orientieren. 

Eine interessante Möglichkeit, auf umfassende Erfahrungen zurückgreifen, dabei aber keinen internen Marketing-Manager beschäftigen zu müssen, ist die Entscheidung für MORE. Unsere Experten agieren als deine externe Marketing-Abteilung – von der Strategieerstellung bis zur Umsatzsteigerung und darüber hinaus. 

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Quelle: Gehalt.de